【これからが本番！】ハンズで荷揚げの仕事を始めるなら今！
■季節の追い風を味方に、基礎を固める“今”というタイミング
暑さのピークを越える季節は、現場の体力負担が下がり、新人が基礎を固めるのに最適です。
屋外比率が高い荷揚げ・揚重の世界では、体調管理と安全配慮が成長の土台。とくに夏場は暑さで判断力が鈍りやすく、集中が途切れることも。
環境が穏やかになる今、正しい動作と安全手順を身体に入れることで、その後の伸びが変わります。
当社は、初めての方でも段階的に慣れていけるように、新任研修→現場同行→振り返りのサイクルを重視。学業・私生活と計画的に両立しながら、安定してスキルと収入を積み上げられる環境を用意しています。長く続ける前提で“丁寧に上達”することが、結局は最短距離での成長と評価につながります。
参考：環境省「暑さ指数（WBGT）」 暑熱環境の把握と行動判断の基準に（現場の体調管理指標として有用）。
■ハンズの荷揚げ・揚重が“未経験でも始めやすい”理由
唐突ですが、こちらのご覧のあなたには「やりたいこと」がありますか？
当社WEBサイトの「ハンズ流働き方」でもいくつかご紹介していますが、もし今あなたにとって「やりたいこと・始めたいこと」があるのなら、夢をかなえるための近道として「高収入でやりたいことにかける時間も確保しやすい、ハンズの仕事も一緒に始める」ことをオススメします！
では、さっそく「当社の荷揚げ・揚重・資材搬入」が未経験でも始めやすい理由をご紹介します！
① 分解して覚える“型”がある（安全と作業の両立）
荷揚げは「力業」に見えて、実は重心の乗せ方・持ち方・歩幅といった“型”が9割。パワー＜コツの構造なので、体格に自信がない方でも無理なく戦力化できます。段ボール一つの持ち上げ方にしても、背中でなく脚で押す・脇を開かずに抱える・視線は進行方向という基本が身につけば、負担は大きく下がります。
② 役割が明確で、求められる振る舞いが読みやすい
現場には、受け渡し・仮置き・仕分け・搬送・整頓など、段取りの役割がはっきりあります。まずは安全確保→指示の復唱→所作の標準化から。新人は“近い距離での受け渡し担当”から慣れ、荷姿・重量・搬送ルートの見立てへと視野を広げます。
③ 段階教育と現場フォロー
当社では新任研修（座学＋実技）→現場同行→定期フィードバックを通じて、ミスの芽を早期に潰します。安全装備の着装・点検／声掛け・手順の確認／退避ラインの確保まで、基本を“繰り返し整える”文化です。
このように、未経験者が高収入を目指して今後現場で活躍するためにも、非常に重要となる「基礎知識や持ち方のコツ」。
それらをみっちり教える「新人研修」は、暑さ寒さなど、集中を妨げる陽気ではなく、過ごしやすい環境の中で集中して会得して欲しい、とハンズは考えています。
だから、株式会社ハンズの仕事は「秋から始める」のがオススメなのです！
■仕事内容と“安全”の基準 まず押さえるのは道具と法令
建築現場には欠かせない「資材搬入・荷揚げ・揚重」の仕事。
であれば、当社にとっても建築現場が多くなる「年末」につながる時期は忙しい時期、いわゆる「繁忙期」となります。
しかし、そんな「繁忙期」の現場に、新人研修明けのスタッフが飛び込んだらどうなるでしょうか？
おそらく、これから仕事に慣れていこうという立場のスタッフは「体力的に精神的にも余裕がなくキツい仕事だな」と考えてしまうはず。
人間って面白いもので、一旦こういう考えにおちいってしまうと、いつの間にか「キツい仕事」という部分のみが強調されてしまう、という特性があるんですね。
続いて「主な業務の流れ」から「今後押さえるべきポイント」をいくつかご紹介します。
① 主な業務の流れ
資材搬入前の準備：ルート確認、仮置き場の安全確保、通行人／他職との導線分離。
搬入・受け渡し：声掛け（重量・形状・向き）、三点支持での持ち替え、合図の統一。
仮置き・整頓：重心の低い置き方、崩落防止、足元クリアランスの保持。
搬送・撤収：荷台固定、階段／エレベータ運搬のルール厳守、清掃・点検。
② 装備は“命のインターフェイス”
ヘルメット（保護帽）：着用は労働安全衛生規則やクレーン等安全規則等で義務づけられる場面あり。落下・飛来・感電から頭部を守る最優先装備です。
墜落制止用器具（旧：安全帯）：高所作業時はフルハーネス型を含む最新基準を遵守。呼称は「安全帯」から墜落制止用器具へ変更されています。
安全靴・プロテクティブスニーカー：作業状態に応じて安全靴その他適切な履物を使用させる義務（安衛則第558条）。JSAA/JISの性能要件理解も大切です。
出典：国土交通省「土木工事安全施工技術指針」：工程・気象に応じた安全措置の考え方。
③ 手順と配置の“正解”を作る
土木・建築の安全指針では、気象・地形・作業工程に応じた措置の重要性が示されます。搬入では、重心の低い仮置き／人と車の分離／通路幅の確保／合図の統一が鉄則。現場状況に合わせて“やり方を変える”勇気がプロの基準です。
■成長カーブを最速化する“働き方デザイン”とは？
① 学業・私生活と両立する計画性
授業・試験・ゼミ・就活など、学生や若手には季節的な山谷がつきもの。固定曜日＋変動枠の組み合わせで勤務を設計すれば、無理なく続けられます（※勤務条件は配属・時期で異なるため、最新の募集要項を要確認）。継続前提で続けるほど、所作の標準化→評価→任される範囲が一段ずつ広がります。
② 体力より“体の使い方”
脚で押す・体幹で運ぶ：背面に頼らず、荷重は脚と体幹で受ける。
歩幅は小さく、接地点を増やす：旋回は小さく、段差は足裏全体で。
呼吸と声掛け：息を止めない、「いきます／置きます／OK」を短く通す。
③ 先読みとチームワーク
先の10分を想像：次に来る荷姿・数量・台車の有無、エレベータ混雑を予測。
合図と手順の統一：チームで“同じ言葉・同じ動き”を使う。
報連相のループ：「気づき→共有→改善」を短サイクルで回し、事故の芽を摘む。
④ 季節対応（暑さ・寒さ・雨）
暑さ：WBGTの高い日は作業強度と休憩間隔を見直す。水分・電解質補給は小まめ。
寒さ：防風インナー・手指保温。
雨：防滑ソール、視界確保、仮置きの安定化、台車の速度制御。
夕刻～夜：反射材と灯具の併用、合図は大きく・ゆっくり・一拍止める。
■Q&Aコーナー：初めての疑問に答えます！
こちらでは、これからハンズで働いてみたい！という皆さんからお寄せいただいたご質問をまとめて回答しちゃいます！
Q1. ほんとうに未経験でも大丈夫？
A. 大丈夫です。新任研修→現場同行→フィードバックの流れで、必要な“型”を身体に入れていきます。現場では先輩が受け渡し位置・仮置き姿勢・退避ラインまで付き添って調整します。
Q2. どんな装備が必要？会社支給はある？
A. 基本はヘルメット・安全靴・手袋・反射材。高所では墜落制止用器具を使用します。配布・貸与・購入補助などの取り扱いは募集要項で確認を（法令に基づく装備・使用義務あり）。
Q3. 体力に自信がないけれど、続けられる？
A. 体力は“使い方”で補えます。重心の近づけ方・歩幅・持ち替えの基本が身につけば、負担は大きく下がります。短期で一気にではなく、継続で筋持久力と所作の精度を上げるのが近道です。
Q4. 夜や雨の日は危なくない？
A. リスクは上がりますが、灯具・反射材・防滑・合図の強調でコントロールできます。無理をしない配置と役割分担、合図の統一、退避ラインの厳守で“普通に安全”を実現します。
Q5. 学業・就活と本当に両立できる？
A. できます。固定＋変動の設計、繁忙期と学期の山谷のすり合わせで、無理なく続けることが可能です。「長く在籍する前提」でご相談ください。
■まとめ：短期ではなく“継続”で、強い自分を作る
さて、これまでご説明してきた通り、この秋から株式会社ハンズの資材搬入・荷揚げ・揚重の仕事をはじめることには、数多くのメリットが存在します。
例えば、
・季節の追い風：今は基礎の定着に最適。穏やかな環境で“型”を身体に入れる。
・安全が最速の成長戦略：装備・手順・配置は“命のインターフェイス”。法令と指針を理解する。
・働き方デザイン：学業・私生活に合わせて計画的に。短期推しではなく、継続前提で評価と役割を広げる。
・チームで強くなる：合図の統一、報連相のループ、先読みで“事故の芽”を摘む。
“今”始める価値：来る繁忙期を余裕のある自分で迎えられる。 などなど
はじめの一歩は、説明会・応募フォームの確認から。疑問があれば、遠慮なくご相談ください。長く丁寧に続けるほど、仕事は楽に、評価は高くなっていきます。
ちなみに、当社への応募の仕方はカンタン、ラクラク！
TOPページから該当エリアの応募要項の内容を確認して、同ページの一番下の「メール応募（24時間受付）フォームで応募」ボタンから、必要事項を入力するだけ！
それでは、面接会場であなたとお会いするのを楽しみにしています！
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