2025年以降の『軽作業・資材搬入・荷揚げ・揚重』業界はどうなる？
「揚重の仕事って、この先どうなるの？」
「荷揚げ作業ってAIや機械に置き換わるんじゃ…？」
そんな不安や疑問を持つ人が増えている一方で、現場の最前線ではいまも変わらず「人の手」による『揚重・荷揚げ』作業が不可欠であることをごぞんじでしょうか？
資材を「運ぶ・上げる・配置する」。
この一連の作業を担う「荷揚げ・揚重スタッフ」は、建設・建築現場にとって今も“現場が動き出す最初の主役”であり続けています。
特に2025年以降、
- 建設現場の自動化・省力化の動き
- 人手不足と高齢化の深刻化
- 大型再開発や都市部の再整備プロジェクトの加速
といった背景を踏まえ、「軽作業・揚重業界の将来性」への注目はかつてないほど高まっています。
今回は、そんな業界の「今」と「これから」に焦点を当て、
・2025年以降の揚重・荷揚げ業界の展望
・仕事の需要と雇用はどう変わるのか？
・未経験者が今だからこそ始めるべき理由
などをわかりやすく解説し、今後のキャリアを考えている方や、新たにこの業界にチャレンジしたいと考えている方にとって、リアルなヒントとなる記事を目指します。
■なぜ今も「人の手」が求められているのか？
前述のように、当社も属する建設業界全体には、近年「省力化・自動化」の波が押し寄せています。
しかしその中でも「揚重・荷揚げの仕事」は依然として「人の手」に頼らざるを得ない分野として残り続けているのが現状です。
では、なぜ今も機械ではなく人が必要とされているのでしょうか？
その理由は、大きく3つに整理できます。
理由①：現場ごとに異なる「柔軟な対応力」が求められる
建設現場では、作業する日・時間帯・搬入ルート・建物の構造など、毎回条件が異なるのが当たり前。
搬入する資材のサイズや重さ、取り扱いの注意点もそれぞれで、現場判断が必要なシーンが圧倒的に多いのが特徴です。
これはAIや自動搬送ロボットではまだ対応が難しい領域。
だからこそ、その都度判断して最善の動きを取れる「人の感覚」が不可欠なのです。
理由②：建設ラッシュは続いている＝需要は右肩上がり
国土交通省の建設投資見通し（2023年度）によると、建設投資総額は約70兆円を超える規模で推移しており、都市部の再開発、商業施設・物流拠点の新設、老朽インフラの更新など、現場数そのものは今後も高い水準が続くと予測されています。
特に2025年以降に向けては「都市部の再開発ラッシュ（東京・名古屋・福岡）」到来が期待されており、その流れに伴って現場の数が増える以上、そこに資材を「運び入れる人」が確実に必要になります。
理由③：現場の人手不足は年々深刻に
厚生労働省の統計によると、建設業における就業者のうち約35％が55歳以上（2023年時点）。一方で、29歳以下は約11％と低水準にとどまり、若手不足・高齢化が同時に進行中です。
その影響で、
「軽作業でも人手が足りない」
「搬入作業の外部依頼が増えている」 といった現場の声が増えています。
つまり今後は、未経験から揚重の仕事を始める人が「現場にとって貴重な戦力」になる時代。
スタートラインは低くても、続けるほどに重宝され、引っ張りだこになるポジションなのです。
「変わる業界」と「変わらない需要」の狭間にある仕事
建設業界全体は確かに変化の途中にあります。
しかし、『軽作業・資材搬入・荷揚げ・揚重』の現場だけは、これからも「人の経験と判断力」が支えていく分野であることに変わりはありません。
その結果、今この業界に飛び込むことで得られるのは…
- 「これからも必要とされる仕事」
- 「現場で頼られる存在になるチャンス」
- 「短期でも安定して収入を得られる働き方」 という、他の仕事にはないリアルな価値です。
■未経験者が今こそ『揚重・荷揚げ・資材搬入』を狙うべき理由とは？
「体力には自信がある。でも揚重・荷揚げは経験者の世界ってイメージがあって…」
そんな理由で一歩踏み出せずにいる方へ。
今はどちらかといえば「未経験だからこそ歓迎される時代」だと言えます。
2025年以降の『揚重・荷揚げ・資材搬入』業界では、経験よりも「やる気」や「動ける力」こそが武器になるのです。
理由1：圧倒的な“人手不足”が追い風に
先述の通り、建設業界全体で高齢化と若年層の減少が深刻化しており、特に『揚重・荷揚げ・資材搬入』のような「現場初動の仕事」は、各所で人材不足が顕著になっています。
- 「搬入作業を任せられる人がいない」
- 「資材を動かせないと、工事が始まらない」
そんな現場の声が増える中、未経験者でも「すぐに現場で役立てる仕事として重宝されているのが現実です。
理由2：学歴・資格不問＝誰でもスタートできる
『揚重・荷揚げ・資材搬入』の仕事に必要な特別な資格や学歴は一切ありません。
「動けること」「丁寧に仕事をこなせること」こそが評価されるため、
- フリーターからの転職
- 学歴に自信がない方
- ブランクがある方 など、これまで建設業に縁のなかった層でも、未経験から始められる環境が整っています。
理由3：頑張り次第で“収入格差”が生まれる世界
『揚重・荷揚げ・資材搬入』業界では、未経験からのスタートでも、仕事の丁寧さ・スピード・現場での信頼感が評価されることで、
- 高単価案件への配属
- 指名・リピートの発生
- チームリーダーへのステップアップ といった、キャリアアップのチャンスもめずらしくありません。
飲食や接客といった他業界に比べても、頑張りがダイレクトに収入に反映されやすいのがこの業界の特徴です。
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